2/28連假即將來臨，不少民眾關心放假及加班薪資計算方式。對此，新北勞工局針對2/28和平紀念日、3/1休息日、3/2例假日等３天連假，進行出勤薪資規定說明，提醒勞工朋友留意自身權益，特別是2/28當天出勤可領取雙倍薪資，同時也呼籲企業主遵守相關法令規定，以免觸法受罰。下載食尚APP，天天免費抽大獎！
2/28國定假日上班可領雙薪
2/28是國定假日嗎？新北勞工局指出，2/28和平紀念日為法定休假日，雇主必須依法給假並給薪。若當天剛好是勞工的休息日或例假，應補假１天，補假日期由勞資雙方協商。如果雇主徵得勞工同意出勤，除原本的工資外，還要加發１日工資。
出勤時數影響薪資計算
針對月薪制勞工，若2/28出勤工作時數在８小時以內，應加給１日工資；時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。超過８小時的部分，無論是月薪制或時薪制勞工，雇主都要依勞動基準法第24條規定加成計算加班費。
公司違反規定最高罰百萬
新北勞工局強調，以上規定適用於比照行政機關辦公日曆表出勤（採８週彈性工時），週六為休息日、週日為例假日的企業。若企業違反規定，依《勞動基準法》可處２萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布事業單位及負責人資訊。
假日上班薪水計算
在休息日3/1出勤時，勞工在當日前２小時的工作應獲得至少比平日每小時工資高1⅓倍的報酬，而從第３小時至第８小時的工作，則應獲得至少比平日工資高1⅔倍的報酬。至於例假日3/2，除非有天災、事變或突發事件，雇主報請當地主管機關核備外，不得使勞工於當日出勤。
▲若2/28上班可領雙薪。（示意圖，圖片來源：shutterstock達志影像）
加班費試算系統
網址：https://calcr2.mol.gov.tw/Index
勞動基準法
網址：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
新北市政府
網址：https://reurl.cc/NbvA9p
