有些人正面臨失業或轉換跑道的挑戰，為協助這些勞工順利重返職場，政府推出新的就業扶助措施，透過「先僱用、後訓練」的創新模式，不僅為失業者開啟新的職涯機會，更提供企業每人每月高達12,000元的訓練補助，最長可連續申請３個月，為勞資雙方創造雙贏局面。下載食尚APP，天天免費抽大獎！
勞工就業通計畫助求職就業
勞動部勞動力發展署表示，為因應國際經貿變動對產業帶來的影響，特別推出「勞工就業通計畫」，透過公立就業服務機構提供「僱用獎助」「工作崗位訓練」以及「職務再設計」等３項整合性服務資源，幫助因國際情勢失業或有跨領域轉職需求的勞工，能夠順利找到新工作，維持穩定的就業與生活。
職場邊做邊學模式
勞動力發展署說明，計畫採用「工作崗位訓練」方式，媒合未實施減班休息且維持穩定僱用規模的企業釋出適合職缺，讓勞工能夠先進入職場工作，再由企業安排職場導師進行一對一訓練指導。這種「邊做邊學」的模式，讓勞工能在實際工作環境中累積經驗，逐步提升專業技能。針對傳統產業及製造業的中高齡勞工或有職場適應需求者，公立就業服務機構還會主動提供「職務再設計」服務，協同企業一起幫助勞工克服工作障礙，提高工作效率，確保每位勞工都能在新崗位上發揮所長。
上百家企業響應就業計畫
自去年９月底計畫啟動以來，截至今年1/28已有包括華通電腦、統一實業、台灣麥德美、台灣納米科技、上銀科技、翰仁企業等319家企業熱烈響應，核准的工作崗位訓練計畫總共釋出3145個工作機會，目前已有604人次報名參加訓練，各企業正陸續進行甄選，工作崗位訓練計畫職缺薪資35,000元以上職缺數逾500個，有意願的失業勞工可以到台灣就業通職前訓練網的「勞工就業通專區」內，透過「工作崗位職缺查詢」尋找合適的工作機會，再親自前往就近的公立就業服務機構申請推介參訓。
企業最高補助180萬
為激勵更多企業釋出工作崗位訓練機會，勞動力發展署提供企業工作崗位訓練費補助，每僱用１名失業勞工，每月最高可獲得12,000元補助，最長補助期間為３個月。同一年度內，單一企業最高可獲得180萬元的補助額度。若企業協助勞工運用職務再設計措施，還可再申請每人每年最高10萬元的額外補助，大幅減輕企業的訓練成本負擔。
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雇主參加勞工就業通計畫條件
雇主應為下列之就業保險投保單位：
１、民營事業單位。
２、私立學校
３、依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨
請領勞工就業通計畫補助期間未有與所僱勞工有實施減班休息之情形，且須維持僱用規模90%以上。
失業勞工參加條件
１、自勞工就業通計畫公告生效日前６個月（114/3/30)起，勞工最近一次退出就業保險或勞工保險之投保單位屬本計畫附表所列之受國際情勢影響產業（製造業27中類業別）。
２、失業期間連續達30日以上之本國籍勞工或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。前揭外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在台灣地區繼續居留工作者亦屬之。
３、失業期間之計算，以勞工未有參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險紀錄之日起算。
免費專線提供就業諮詢
無論是企業或失業勞工，若想了解自己是否符合計畫的適用條件，以及各項措施的申請流程與所需文件等詳細資訊，可前往「勞工就業通計畫」專區查詢相關內容，或撥打免付費客服專線0800-777-888，將有專人提供諮詢服務。民眾也可以直接聯繫勞動部勞動力發展署所屬各分署，獲得更多協助與資訊。
▲符合資格的企業每月最高可獲得12,000元補助。（示意圖，圖片來源：shutterstock達志影像）
勞動部
網址：https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=31&s=18840
