全球製造業景氣低迷，部分企業被迫實施減班休息措施以因應營運困境。為協助受影響的勞工度過難關，勞動部特別推出強化版「僱用安定措施」，針對９大重點製造業提供薪資差額補貼，每人每月最高可獲得１萬1,500元的補助，若同時參加職能訓練計畫，合併津貼更可達１萬6,300元。這項措施自2/1起實施至7/31止，最長補貼期限為６個月，累計最高補助金額達６萬9,000元。下載食尚APP，天天免費抽大獎！
僱用安定措施是什麼
勞動部指出，僱用安定措施是依據「就業保險促進就業實施辦法」所訂定，目的在避免雇主因經濟不景氣導致虧損或業務緊縮而裁減員工，透過政府提供減班休息期間的薪資補貼，達到持續僱用、減少失業的目標。
９大製造業領域納入補助範圍
僱用安定措施適用對象涵蓋９大製造業領域：
- 食品及飼品製造業
- 紡織業
- 橡膠製品製造業
- 塑膠製品製造業
- 金屬製品製造業
- 電力設備及配備製造業
- 機械設備製造業
- 汽車及其零件製造業
- 其他運輸工具及其零件製造業
僱用安定措施申請門檻與金額
根據勞動部規定，企業必須與員工協議縮減工時，且該狀態持續達30日以上，並向地方勞工主管機關完成通報列冊，才符合申請資格。適用對象包含全時勞工，以及與雇主約定固定工作時數或時間的部分工時勞工。
補貼金額的計算方式以縮減工時前後的薪資差額為基準，政府補貼該差額的70%，每人每月最高１萬1,500元。若勞工在減班休息期間參加「充電再出發訓練計畫」，還可按實際參訓時數獲得每小時196元的訓練津貼，２項補助合併後，每月最高可領取１萬6,300元。
申請期限與補助上限
申請時程方面，勞工須在每次實施縮減工時滿30日後的次日起算90天內提出申請。整個措施的申請期間為2026/2/1至2026/7/31，最長可領取６個月的補貼，累計最高金額為６萬9,000元。這樣的時程設計讓勞工能夠分階段獲得經濟支援，有效緩解因景氣波動造成的生計壓力。
３種申請管道與必備文件
申請方式提供３種選擇：勞工可透過「台灣就業通」網站專區進行線上申辦，也可親自前往工作所在地轄區的勞動力發展署各分署臨櫃辦理，或由雇主代為申請（需檢附勞工填妥的申請書及委託書）。申請時需準備的文件包括：
- 申請書（須包含同意代為查詢勞工保險等資料的委託書）
- 國民身分證或居留證明影印本
- 當次申請期間的薪資清冊或發放證明
- 勞工本人金融機構帳戶存摺封面影本
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各地諮詢窗口提供協助
針對本措施薪資補貼的相關問題，勞工可撥打免付費客服專線0800-777888，或直接聯繫工作所在地的分署。北基宜花金馬分署電話為02-89956399分機1411；桃竹苗分署為03-4855368分機1802；中彰投分署為04-23592181分機2126、2135、2136；雲嘉南分署為06-6985945分機1626、1627；高屏澎東分署為07-8210171分機2114、2111、2102。至於減班休息通報的相關規定及作業問題，則需洽詢工作所在地的地方勞工行政主管機關。
▲連續領６個月，最高領69,000元。（示意圖，圖片來源：shutterstock達志影像）
僱用安定措施
網址：https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/hirestable/page-01.html
